Quem somos: agente de integração desde 2015

Quem somos

O WallJobs começou em 2015, quando Henrique Calandra era universitário e não conseguia estágio. Em vez de esperar, criou a ponte que faltava entre quem estudava e quem oferecia oportunidade. Dez anos depois, é o agente de integração de 500+ empresas que tratam estágio como pipeline estratégico.

Equipe do WallJobs reunida no escritório em São Paulo

Sobre nós

O WallJobs atua a partir da admissão, integrando contratos, conformidade, jornada, desenvolvimento, dados e relacionamento institucional com mais de 7.500 instituições de ensino em um sistema único, simples e inteligente.

Toda cultura, valores e funcionamento do WallJobs são baseados em três pilares, que sempre deverão ser os maiores beneficiados por todos os valores.

Três pilares

Nossa atuação é guiada por três grupos fundamentais.

01Pessoas candidatas
Candidatos e estagiários que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho.
02Nossos clientes
Recrutadores, RH e departamento pessoal que confiam nas nossas soluções.
03Nossos colaboradores
A equipe que faz o WallJobs acontecer todos os dias.

Nossa história

Fundado em 2015 por Henrique Calandra, o WallJobs surgiu da inquietação de jovens universitários que queriam encontrar uma maneira mais eficaz de comunicação entre estudantes e empresas.

2015
O início
Henrique Calandra era universitário e penava para conseguir um estágio. Criou o WallJobs para que outros estudantes chegassem ao primeiro estágio e ao trainee sem depender de sorte ou de indicação: a primeira plataforma de estágio do Brasil criada por um estagiário.
2016
Pivô
O WallJobs se tornou agente de integração e foi o primeiro a criar e gerir um contrato de estágio 100% digital no Brasil.
2016
O reforço
A equipe cresceu com a chegada de Alexandre Sande como CEO e William Kina como CTO.
2020
Operação remota
Operando de forma remota e 100% digital durante a pandemia, o WallJobs seguiu crescendo, sem reduzir remunerações nem desligar prestadores.
2025
Entregando qualidade
Com o crescimento, o WallJobs ganhou notoriedade e garantiu avaliação 5,0 no Google, com mais de 900 avaliações.
2026
O fundador na direção
Henrique Calandra assumiu como CEO, dez anos depois de criar o WallJobs ainda universitário.

Missão e visão

Nossa missão

Conectar parceiros, candidatos e clientes para impulsionar profissionais em início de carreira no ingresso ao mercado de trabalho, oferecendo uma jornada ágil, simples e transformadora.

Nossa visão

Ser referência em empregabilidade e soluções de Recursos Humanos no ecossistema de candidatos e empresas, conectando talentos e oportunidades de forma inovadora e eficiente.

Nossos valores

01Transparência
Acreditamos que a transparência é fundamental para construir confiança. Uma comunicação clara e aberta garante que todos saibam o que está acontecendo, contribuindo para decisões informadas e um ambiente de grande respeito a todos os colaboradores.
02Proatividade e autonomia
Não esperamos que outras pessoas resolvam o que está ao nosso alcance. Ao identificar algo que precisa ser corrigido, tomamos a iniciativa. Autonomia é uma das chaves para o crescimento no WallJobs.
03Comprometimento
Para alcançar o sucesso é essencial que todos estejam comprometidos com suas responsabilidades e entregas. Cada membro da equipe deve priorizar as necessidades dos nossos pilares.
04Evolução e inovação
A mentalidade de "sempre foi assim" não tem lugar aqui. Encaramos cada desafio como uma oportunidade para melhorar. Por sermos uma empresa de tecnologia, devemos estar sempre inovando.

Manifesto

Todo mundo fala de carreira quando ela já deu certo. Pouca gente fala do começo. No WallJobs, acreditamos que nunca faltou talento. Faltou reconhecimento.

Ler o manifesto