Consultoría con la tecnología de WallJobs.ai
Consultoría con la tecnología de WallJobs.aiLa ejecución es con IA.
Para contratar practicantes y perfiles junior, WallJobs hace la consultoría y ejecuta todo el proceso de selección con las tecnologías de WallJobs.ai: base propia de candidatos y búsqueda activa en todo internet, entrevistas por IA en WhatsApp y por teléfono, y entrevistas en video con análisis e informe de cada candidato. Proyectos de hasta 10 vacantes.
Ejemplo de búsqueda activa: Prácticas en datos · Estadística o Ingeniería · São Paulo · híbrido. Resultado con 4 perfiles en ranking.
Simulación ilustrativa con datos ficticios.
- 40 M
- de perfiles alcanzables en Brasil con la búsqueda activa
- 90%+
- de respuesta de los candidatos en WhatsApp
- 80%
- menos tiempo de filtrado con la entrevista por IA
- 24 h
- SLA de respuesta
Cómo lo hacemos
El consultor de WallJobs diseña el proceso y responde por él. Cada etapa funciona con una tecnología de WallJobs.ai, y todo lo que ocurre queda registrado para que lo revises.
Lo que hace la consultoría
- Diagnóstico de la vacante y de los criterios internos
- Diseño de las preguntas y de la escala de evaluación
- Revisión humana de las evaluaciones de la IA
- Lista final con recomendación y acompañamiento hasta la incorporación
Base propia y búsqueda activa
WallJobs Hunter
Cruza la base propia de candidatos de WallJobs con la búsqueda en todo internet, analiza cada perfil frente a la vacante y arma un ranking con justificación.
WhatsApp y teléfono
WallJobs Interview
Primera entrevista conducida por IA, por texto, audio o llamada, con nota y evidencia por pregunta.
Entrevista en video
WallJobs Video Interview
El candidato graba desde donde esté. La IA evalúa contenido, transcripción y lenguaje corporal, con una nota de 0 a 100 y una recomendación.
Todo registrado
Informe del proceso
Transcripciones, notas, comparación de candidatos lado a lado y exportación en PDF para quien decide.
Para quien necesita contratar
Procesos de selección de prácticas, trainee y perfiles junior conducidos por consultores de WallJobs, con la misma tecnología que las empresas usan en WallJobs.ai.
- PrácticasTodas las áreas, de la educación técnica a la universitaria, presenciales, híbridas o remotas. El contrato lo emite WallJobs como agente de integración (la figura que en Brasil formaliza las prácticas).
- TraineeRecién egresados para puestos de desarrollo acelerado, con búsqueda activa más allá de quienes se postularon.
- Junior y asistenteLos primeros empleos después de la universidad: analista junior, asistente y puestos de entrada en todas las áreas.
Cómo funciona
Explicas la vacante una vez. La tecnología se encarga del volumen, y el consultor de lo que requiere a una persona.
- 01
Diagnóstico de la vacante
Una conversación de 30 minutos para entender la rutina, el perfil y los criterios internos que el candidato nunca ve. Con ellos se calibran la búsqueda y las preguntas de la entrevista.
Consultor WallJobs
- 02
Base propia y búsqueda activa
Empezamos por la base propia de candidatos de WallJobs y ampliamos con WallJobs Hunter en todo internet, no solo entre quienes se postularon. Cada perfil se analiza frente a la vacante y entra en un ranking con justificación.
WallJobs Hunter
- 03
Entrevistas por IA y en video
La primera entrevista se hace por WhatsApp o por teléfono, y la siguiente en video grabado, cuando el candidato puede. Cada respuesta recibe nota, evidencia y transcripción.
WallJobs Interview
- 04
Lista final con recomendación
El consultor revisa las evaluaciones, entrevista a los finalistas si lo deseas y entrega la lista con las fortalezas y las salvedades de cada persona.
Consultor WallJobs
- 05
Incorporación
Una vez elegido el practicante, WallJobs emite el convenio de prácticas (TCE) y el seguro con incorporación exprés, con convenio en más de 7.500 instituciones educativas. En los puestos junior, la persona sigue al proceso de incorporación de tu empresa.
Gestión de prácticas WallJobs
WallJobs Interview
Sin agenda, sin fila y sin que el candidato desaparezca. La IA conversa por texto o audio, al ritmo de cada persona, y entrega una evaluación que se puede verificar.
- Texto o audio
Si el candidato manda un audio, la IA responde con audio. También por teléfono y video grabado.
- Nota con evidencia
Cada pregunta tiene nota, el fragmento de la respuesta que la justifica y el nivel de confianza de la IA.
- La IA levanta la mano
Cuando la confianza es baja o el caso es sensible, la evaluación pasa a revisión humana.
- Cuatro idiomas
Portugués, inglés, español y francés, para vacantes que piden fluidez.
Simulación ilustrativa con datos ficticios.
WallJobs Video Interview
El candidato recibe un enlace y graba desde donde esté, sin agenda y sin choques de horario. La IA transcribe, evalúa el contenido frente a la vacante y observa la comunicación no verbal. El consultor revisa y tú recibes el informe listo.
- Nota de 0 a 100
Por pregunta y en total, con transcripción automática y feedback de la IA sobre cada respuesta.
- Contenido y comunicación
Análisis de lo que se dijo, con el método STAR, y del lenguaje corporal, el contacto visual y la seguridad.
- Recomendación clara
Puntos positivos, puntos de atención y la indicación de avanzar o no, con comparación de hasta tres candidatos lado a lado.
- Entrevista que se adapta
La IA puede generar la siguiente pregunta a partir del currículum y de las respuestas anteriores, siempre dentro de los criterios de la vacante.
- 38 de 40
- invitados completaron la entrevista en video en un proceso real
- 4,7/5
- de satisfacción de los candidatos con la entrevista
Consultoría con motor de IA
| Criterio | Reclutamiento tradicional | WallJobs |
|---|---|---|
| Dónde están los candidatos | El aviso de la vacante y quienes se postulan | Base propia de candidatos de WallJobs más búsqueda activa en todo internet, con ranking |
| Primera entrevista | Depende de la agenda del reclutador | IA en WhatsApp, a cualquier hora |
| Entrevista en video | Llamada en vivo agendada | Entrevista en video grabada, con transcripción y nota de 0 a 100 |
| Cómo se decide | La impresión de quien entrevistó | Nota por pregunta, con evidencia y revisión humana |
| Practicante aprobado | Otro proveedor hace el contrato | Convenio de prácticas (TCE) y seguro en el mismo hub, con incorporación exprés |
| Quién da seguimiento | Correos y hojas de cálculo | Un consultor y todo el proceso a la vista |
Programas de prácticas y trainee
Para programas con muchas vacantes, WallJobs tiene alianzas con las principales consultoras de programas de prácticas y trainee de Brasil, integradas a las tecnologías de WallJobs.ai y a nuestra gestión de prácticas. Hablas con un solo lugar, desde el lanzamiento del programa hasta el seguimiento de cada practicante.
Consultora aliada
Diseña y conduce el programa
Marca empleadora, atracción, dinámicas y paneles con los gerentes, con la experiencia de quien hace grandes programas.
Tecnología WallJobs.ai
Acelera la selección
Búsqueda activa, entrevistas por IA en WhatsApp y por teléfono y entrevistas en video con informe, integradas al proceso de la consultora.
Gestión de prácticas WallJobs
Incorpora y acompaña
Los aprobados entran directo a la gestión de prácticas: convenio de prácticas (TCE) y seguro con incorporación exprés, renovaciones, evaluaciones y el recorrido hasta la contratación efectiva.
Un hub, no solo una plataforma
WallJobs es un hub de soluciones para RR. HH., un one stop shop: lo que hacemos con tecnología y equipo propios, y lo que recomendamos con socios elegidos con cuidado e integrados a nuestra gestión de prácticas. La empresa habla con un solo lugar.
- Gestión de prácticas y agente de integraciónConvenios, convenio de prácticas (TCE) digital, seguro, renovaciones y la trayectoria del practicante, conforme a la Ley de Prácticas de Brasil (Ley 11.788/2008).WallJobs
- Programas de prácticas y traineeEn alianza con las principales consultoras de Brasil, integradas a las tecnologías de WallJobs.AI y a la gestión de prácticas de WallJobs.Socios integrados
- AprendicesSocios especializados en la gestión del programa brasileño Jovem Aprendiz, integrados a WallJobs para que la empresa mantenga un solo punto de contacto.Socios integrados
- IA para tu equipo de reclutamientoWallJobs Hunter, WallJobs Interview y Wally para que tu equipo los use directamente, con API abierta y conexión con asistentes de IA.WallJobs.AI
Preguntas frecuentes
¿Cómo contratar a un practicante con WallJobs?
Nos cuentas qué vacantes necesitas cubrir en un diagnóstico gratuito de 30 minutos. WallJobs hace la consultoría y ejecuta el proceso con las tecnologías de WallJobs.ai: búsqueda activa con WallJobs Hunter, entrevistas por IA en WhatsApp y por teléfono, entrevistas en video con informe y, al final, un consultor entrega la lista final con recomendación. Una vez elegido el practicante, emitimos el convenio de prácticas (TCE) y el seguro con incorporación exprés, y respondemos en hasta 24 horas.
¿Reclutan trainees y puestos junior (entry level)?
Sí. Además de prácticas, conducimos procesos de selección de trainee y de puestos de entrada, como analista junior y asistente, con la misma tecnología de búsqueda activa y entrevista por IA.
¿Hacen entrevistas en video?
Sí. Con WallJobs Video Interview, el candidato graba sus respuestas desde donde esté, y la IA transcribe, evalúa el contenido frente a la vacante y la comunicación no verbal y da una nota de 0 a 100 con recomendación. El consultor de WallJobs revisa los informes antes de la lista final.
¿Qué parte del proceso es consultoría y qué parte es tecnología?
El consultor de WallJobs hace el diagnóstico, diseña las preguntas y los criterios, revisa las evaluaciones y entrega la lista final. La búsqueda activa, las entrevistas por WhatsApp, teléfono y video y los informes funcionan con las tecnologías de WallJobs.ai, y todo queda registrado para que tu empresa lo revise.
¿Cuántas vacantes caben en un proyecto?
Cada proyecto de reclutamiento atiende hasta 10 vacantes. Para programas de prácticas y trainee de mayor volumen, WallJobs recomienda consultoras aliadas especializadas, conectadas a nuestra gestión de prácticas.
¿La IA decide a quién se aprueba?
No. La IA hace la búsqueda y la primera entrevista y registra la nota y la evidencia de cada respuesta. Cuando la confianza es baja o el caso es sensible, la evaluación pasa a revisión humana, y quien decide es tu empresa junto con el consultor de WallJobs.
¿Dónde encuentran a los candidatos?
En dos lugares. Primero en la base propia de candidatos de WallJobs, y después con WallJobs Hunter, que busca en todo internet, no solo entre quienes se postularon a la vacante: son 40 millones de perfiles alcanzables en Brasil. Cada perfil se analiza frente a los requisitos y recibe una justificación.
¿Cuánto cuesta un proceso de selección de prácticas?
El valor depende del número de vacantes y del perfil buscado. El primer paso es un diagnóstico gratuito de 30 minutos, y la propuesta sale a partir de él.
Después de la selección, ¿quién se encarga del contrato del practicante?
El propio WallJobs, como agente de integración (la figura que en Brasil formaliza las prácticas): convenio de prácticas (TCE) digital, seguro obligatorio y cumplimiento de la Ley de Prácticas de Brasil (Ley 11.788/2008), con incorporación exprés y convenio en más de 7.500 instituciones educativas.
¿Y si necesito aprendices o un programa de trainee completo?
WallJobs es un hub de soluciones para RR. HH. Para programas de prácticas y trainee, tenemos alianzas con las principales consultoras de Brasil, integradas a las tecnologías de WallJobs.ai y a nuestra gestión de prácticas. Para aprendices (el programa "jovem aprendiz" de Brasil), recomendamos aliados especializados también integrados a WallJobs. En todos los casos, la empresa mantiene un solo punto de contacto.
Diagnóstico gratuito
Un especialista te contactará para agendar el diagnóstico de 30 minutos, sin costo.
- Prácticas, trainee y puestos junior
- Proyectos de hasta 10 vacantes
- Consultoría con Hunter, Interview y Video Interview
- Incorporación exprés del practicante
empiezan con una conversación
Diagnóstico gratuito de 30 minutos. Sales con el perfil de la vacante afinado y el plan de búsqueda listo.
Sigue por aquí
- Cómo funciona la gestión de prácticasConvenio de prácticas (TCE) digital, seguro y renovaciones después de la incorporación.
- Panorama de programas de prácticas y trainee (en portugués)Con cuántas empresas de tu sector compites por la misma generación de estudiantes.
- WallJobs.aiHunter, Interview y Wally para que tu equipo los use directamente.