Agente de integração enterprise
Agente de integração enterprisepipeline estratégico
A admissão de estagiários mais rápida do mercado, com SLA de 24h para resposta. TCE e seguro 100% digitais, conformidade com a Lei 11.788 e ponto focal dedicado: aqui você jamais será tratado como apenas mais um cliente.
- 500+
- empresas
- 50 mil+
- estagiários acompanhados
- 7.500+
- instituições conveniadas
Ilustração das telas da plataforma, com dados de exemplo.
500+ empresas confiam no WallJobs
O WallJobs é o agente de integração de estágio digital para médias e grandes empresas: admissão de estagiários mais rápida do mercado, com SLA de 24h para resposta, TCE e seguro 100% digitais, conformidade com a Lei 11.788 e um time dedicado do convênio à efetivação.
- Top 4
- Startup Campeã da Década, 100 Open Startups
- Top 10
- HR Techs do Brasil
- 5,0
- no Google, 935 avaliações
- 10+
- anos como agente de integração
Ecossistemas e associações
O que pesa hoje
Cada uma dessas dores tem nome dentro do RH. Nenhuma precisa existir quando o agente de integração entende operação enterprise.
- Modelos diferentes por instituição
Cada faculdade exige processo e contrato próprios, e o retrabalho vira rotina.
- Prazos que escapam
Renovações semestrais fora do controle geram risco trabalhista.
- DP sobrecarregado
Equipe presa na papelada, sem tempo para o que é estratégico.
- Zero previsibilidade
Sem visão de vencimentos, pendências e status dos contratos ativos.
- Talentos que vão embora
Estagiário sem acompanhamento se desengaja e não chega à efetivação.
- Dados que não existem
Nenhuma inteligência sobre retenção, desempenho ou pipeline de efetivação.
O que é um agente de integração? Agente de integração é a instituição que, conforme o artigo 5º da Lei 11.788/2008, faz a ponte entre empresa, estudante e instituição de ensino: convênio, Termo de Compromisso, seguro e acompanhamento do estágio. Contratar um não é obrigatório, mas é o que tira a papelada e o risco jurídico da mesa do RH. Veja o que a lei atribui ao agente e como escolher um e as obrigações na cartilha da Lei do Estágio.
Sistema completo
Um sistema integrado de atividades que transforma estágio em vantagem competitiva. Cada pilar alimenta o seguinte.
- portal.walljobs.com.br01Pilar 01
Consultoria e implementação
Diagnóstico jurídico do seu programa, integração com o DP e onboarding estruturado para a sua equipe. A migração é conduzida pelo WallJobs; o cliente só percebe o resultado.
- portal.walljobs.com.br02Pilar 02
Conformidade jurídica
Cada instituição tem processo e modelo de contrato próprios. O WallJobs integra todos na plataforma, com alertas automáticos de vencimento e mais de 7.500 convênios ativos.
- portal.walljobs.com.br03Pilar 03
Jornada do estagiário
Onboarding digital, avaliações periódicas, comunicação estruturada e NPS contínuo. A base da conformidade com a Lei 11.788 é também a base do engajamento.
Pendências sinalizadas antes de virarem risco.
- portal.walljobs.com.br04Pilar 04
Academy e Clube do Estágio
Trilhas de aprendizado, cursos técnicos e comportamentais e, a cada trimestre, o Clube do Estágio: uma tarde de desenvolvimento e networking com todos os estagiários geridos pelo WallJobs.
- portal.walljobs.com.br05Pilar 05
Dados e inteligência
Indicadores dos últimos 12 meses: avaliações, comprovantes atualizados, evolução de estagiários ativos e novos, retenção por área. Relatórios executivos para decidir.
Como funciona
Cuidamos de toda a papelada do estágio para o seu time cuidar dos talentos.
A admissão de estagiários mais rápida do mercado, com SLA de 24h para resposta.
- 01
Cadastro e convênio
Início rápidoCadastramos sua empresa e estabelecemos convênio com as instituições de ensino dos seus estagiários.
- 02
Termo de Compromisso (TCE)
100% digitalGeramos o TCE e coletamos assinaturas eletrônicas de empresa, estagiário e instituição.
- 03
Seguro obrigatório
Cobertura totalEmitimos a apólice contra acidentes pessoais, obrigatória por lei para todo estagiário.
- 04
Conformidade legal
Lei 11.788Jornada, recesso, carga horária e todas as obrigações da Lei do Estágio, verificadas de ponta a ponta.
- 05
Avaliações periódicas
RelatóriosGerenciamos as avaliações semestrais entre empresa, estagiário e instituição de ensino.
- 06
Gestão do ciclo
Ciclo completoAditivos, renovações, prorrogações e desligamento acompanhados do início ao fim.
Tecnologia e gente
O time faz o resto.
Automatizamos o que é repetitivo e colocamos gente de verdade onde uma empresa e um estagiário precisam de resposta. É essa combinação que as empresas descrevem como segurança.
O que a plataforma faz sozinha
- Gera o TCE e coleta a assinatura eletrônica das três partes
- Emite o seguro contra acidentes pessoais na admissão
- Avisa antes de cada vencimento, aditivo e renovação
- Dispara as avaliações semestrais no prazo da Lei
- Mostra contratos, pendências e relatórios em tempo real
- Integra com o sistema de RH e DP por API
O que o time faz por você
- Gestor de conta dedicado à sua empresa
- Convênio e contato com cada instituição de ensino
- Migração conduzida do início ao fim, sem parar a operação
- Atendimento ao estagiário durante todo o estágio
- Clube do Estágio a cada trimestre
- Orientação sobre a Lei 11.788 quando surge uma dúvida
“O que realmente se destaca no WallJobs é o cuidado com o cliente. Sempre prontos para ouvir, o que nos dá segurança.”
- 5,0
- no Google, 935 avaliações
- 24h
- SLA de resposta
Comparativo
O modelo tradicional de agente de integração nasceu para emitir contratos. O WallJobs nasceu digital, para gerir o programa de estágio inteiro: do convênio ao relatório executivo.
| O que está incluído | WallJobs | Tradicional |
|---|---|---|
| Conformidade jurídica profunda | ||
| Jornada completa do estagiário | ||
| 7.500+ convênios com instituições | ||
| Renovações automatizadas | ||
| Integração com sistemas de RH e DP | ||
| Academy e treinamentos | ||
| Clube do Estágio trimestral |
O WallJobs não compete com o modelo tradicional. Compete com o futuro do estágio no Brasil.
Você já fez essa conta?
Muitas empresas acham que economizam gerindo o estágio por conta própria. Na prática, perdem dinheiro, tempo e talentos.
- Tempo do RH
Horas em papelada, contratos e contato com faculdades em vez de estratégia.
~40h/mês - Custo de pessoal
Remuneração e encargos de quem cuida do processo por dentro.
R$ 3 a 8 mil/mês - Risco de multas
Contratos com erro, seguro vencido ou documentação irregular geram passivo.
até R$ 50 mil - Retrabalho
Documentos recusados pela faculdade, assinaturas faltando, renovações atrasadas.
15 a 20h/mês - Rotatividade
Sem acompanhamento, o estagiário se perde e pede desligamento.
custo de reposição - Talentos perdidos
Sem pipeline estruturado, jovens que seriam efetivados vão embora.
incalculável
| Interno | WallJobs | |
|---|---|---|
| Gestão de contratos e TCEs | Manual | Automática |
| Seguro contra acidentes | Manual | Automático |
| Contato com faculdades | Você faz | Nós fazemos |
| Relatórios e conformidade | Planilha | Painel em tempo real |
| Suporte ao estagiário | RH sobrecarregado | Time dedicado |
| Renovações e aditivos | Lembrar prazos | Alerta antes do prazo |
| Rede de instituições | Construir do zero | 7.500+ prontas |
Empresas que migraram para o WallJobs reportam até 70% de redução no tempo gasto com gestão de estágio.
Divulgação gratuita
nossa rede, sem custo
Não é preciso ser cliente nem assinar contrato de agente de integração. Conte qual é a vaga de estágio e a equipe do WallJobs publica para os estudantes que usam a plataforma todos os dias.
- Sem custoA divulgação não tem cobrança e não exige contrato.
- Onde o estudante procuraA vaga entra na lista de estágio do WallJobs, junto das vagas de 500+ empresas.
- A admissão, se quiserSe decidir contratar pelo WallJobs, o convênio, o TCE e o seguro já ficam prontos.
Quem já usa
“Na Serena, buscamos parceiros com agilidade, espírito inovador e foco em resultados, e encontramos tudo isso no WallJobs.”
“No programa de estágio de TI, observamos um aumento de 100% na efetivação. O WallJobs tem papel essencial nesse sucesso.”
“O que realmente se destaca no WallJobs é o cuidado com o cliente. Sempre prontos para ouvir, o que nos dá segurança.”
- 5,0
- no Google, 935 avaliações
- Top 10
- HR Techs do Brasil
- 10+
- anos de operação enterprise
Um hub, não uma plataforma
o começo de carreira
O WallJobs é um hub de soluções para o RH, um one stop shop: o que fazemos com tecnologia e time próprios, e o que indicamos com parceiros escolhidos a dedo e integrados à nossa gestão de estágio. A empresa fala com um lugar só.
- Recrutamento de estagiários e entry levelConsultoria com a tecnologia do WallJobs.ai: busca ativa, entrevista por IA e lista final com parecer.WallJobs
- Programas de estágio e traineeParceria com as maiores consultorias do Brasil, integradas às tecnologias do WallJobs.ai e à gestão de estágio do WallJobs.Parceiros integrados
- Jovem aprendizParceiros especializados em gestão de aprendizes, integrados ao WallJobs para a empresa manter um só ponto de contato.Parceiros integrados
- IA para o seu time de recrutamentoWallJobs Hunter, WallJobs Interview e Wally para o seu time usar direto, com API aberta e conexão com assistentes de IA.WallJobs.ai
Perguntas frequentes
Como funciona a admissão de estagiários pelo WallJobs?
O fluxo é 100% digital. Você publica a vaga na plataforma, o WallJobs cuida da parte documental com as instituições de ensino e você recebe candidatos pré-qualificados. Depois da seleção, gerenciamos todo o ciclo: contratos, aditivos, renovações e desligamentos.
Quais são os custos?
Trabalhamos com assinatura mensal por estagiário ativo, sem taxas ocultas. O valor inclui gestão documental, conformidade jurídica, acesso à plataforma e suporte dedicado. Cada proposta é dimensionada para o programa da empresa.
Como é a integração com sistemas de RH e DP?
A plataforma tem API aberta e integrações com os principais sistemas de RH do mercado (SAP, TOTVS, Senior, ADP, entre outros). Os dados sincronizam automaticamente, sem retrabalho.
Como é feita a migração do agente de integração atual?
Um time especializado conduz a migração sem impacto na operação. Importamos contratos vigentes, histórico de estagiários e documentação. O processo leva em média 30 dias, com suporte dedicado do início ao fim.
O WallJobs está em conformidade com a Lei do Estágio?
Sim, 100%. A plataforma foi construída sobre a Lei 11.788/2008 e cobre todos os requisitos: termo de compromisso, convênios, seguro, carga horária e supervisão.
Quantas instituições de ensino estão conveniadas?
Mais de 7.500 instituições em todo o Brasil, entre universidades, faculdades, escolas técnicas e de ensino médio. Você admite estagiários de qualquer região sem etapa extra.
O WallJobs também faz recrutamento, jovem aprendiz e programas de trainee?
O WallJobs é um hub de soluções para o RH. Recrutamos estagiários e profissionais entry level com a tecnologia do WallJobs.ai, em projetos de até 10 vagas. Para jovem aprendiz e programas completos de estágio e trainee, indicamos parceiros especializados, entre eles as maiores consultorias do Brasil, integrados à nossa gestão de estágio.
Qual a diferença entre o WallJobs e um agente de integração tradicional?
O modelo tradicional emite o contrato e o seguro. O WallJobs faz isso com a admissão mais rápida do mercado, 100% digital, e soma o que esse modelo não entrega: integração com o sistema de RH, alertas de vencimento, avaliações periódicas, jornada do estagiário, Academy, Clube do Estágio e relatórios executivos. É um sistema de gestão de estágio, não só um emissor de TCE.
No que acreditamos
É pipeline.
É o começo de uma carreira e o começo do seu próximo time. Por isso o WallJobs acompanha a jornada inteira, do convênio à efetivação, com velocidade, dados e gente do outro lado.
nós desenvolvemos talentos.
Conformidade, previsibilidade e velocidade. Agende uma conversa de 30 minutos com um especialista.
- Migração sem esforço
- Suporte enterprise dedicado
- Retorno comprovado
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- Panorama dos programas de estágio e traineeComo 332 empresas estruturam o programa: benchmark por setor, porta de entrada e marca própria.
- Censo do Estágio 20261.980 estagiários avaliam supervisão, cultura e bem-estar no programa em que estão.
- Recrutamento de estagiários com IABusca ativa e entrevistas por IA, entregues como consultoria.