Programa Crescer - Estágio em Recursos Humanos (São Paulo - SP)


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Ardagh Group

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Programa Crescer - Estágio em Recursos Humanos (São Paulo - SP)


Sobre Ardagh Group


A Ardagh Group foi fundada em 1932 e é líder na produção de embalagens de alumínio e vidro no mundo. Mundialmente, produzimos embalagens para bebidas, comidas, tintas, revestimentos e de produtos farmacêuticos e aerossóis.     

Por meio de uma estratégia de aquisições de marcas, hoje somamos mais de 50 fábricas de metal e vidro em 12 países, empregando mais de 16 mil colaboradores e com faturamento de quase €7 bilhões.
  

No Brasil, a Ardagh chegou em 2016 e conta com o escritório matriz localizado na cidade de São Paulo. Atualmente, temos 3 fábricas no país: duas são de fabricação de latas para bebidas, em Jacareí, interior de São Paulo, e Alagoinhas, na Bahia; e, em Manaus, no Amazonas, fica a nossa planta de tampas, inaugurada em 2018 e que representou um dos maiores investimentos da Ardagh no mundo.  

Na Ardagh, somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação que oferecemos a nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.

 


Principais atividades


O Programa Crescer é o Programa de Estágio da Ardagh Group que oferece ao estagiário a oportunidade de vivenciar na prática temas atuais e relevantes, e conta com um processo de desenvolvimento estruturado, com uma agenda de aprendizado que inclui participação em diversos treinamentos e desenvolvimento de um projeto a ser apresentado aos líderes da empresa.

Requisitos:
  • Estudantes de Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Formação prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2023
  • Inglês Intermediário
  • Pacote Office - excel intermediário

Atividades:
  • Participação no desenho e logística dos treinamentos e workshops internos e externos
  • Interface com a área de suprimentos para contratação de treinamentos
  • Gestão das políticas de bolsas de estudo
  • Apuração dos indicadores de treinamento (presença, índice de satisfação)
  • Apoio nas rotinas de Comunicação Interna
  • Participação na logística dos eventos da empresa

 


Testes solicitados


  • Teste de Inglês - Intermediário
  • Novo Teste de lógica - Básico

 


A empresa oferece


Ícone Bolsa Auxílio

Bolsa Auxílio

Ícone Vale Refeição

Vale Refeição

Ícone Vale Transporte

Vale Transporte

Ícone Estacionamento

Estacionamento

Ícone Fretado

Fretado

Ícone Assist. Médica

Assist. Médica

Ícone Seguro de Vida

Seguro de Vida


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