Gerente de Talent Acquisition - Creditas


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Gerente de Talent Acquisition - Creditas


Sobre Creditas



Bem vindos ao portal de vagas do Clube do RH - WallJobs! Somando as vantagens de informativos e benefícios do evento, nesta página, você vai encontrar diversas oportunidades de trabalho do setor de Recursos Humanos.Se você ainda não faz parte do Clube do RH, clique aqui e faça parte!!

 


Principais atividades


A Creditas é a plataforma líder na América Latina de crédito e soluções 100% online, construída a partir de três ecossistemas: imobiliário, veículo e salário. A empresa trabalha ativamente para mudar o cenário do mercado de crédito no Brasil e no México por meio da experiência com o usuário e da tecnologia proprietária, que foram desenvolvidos para ajudar seus clientes a atingirem seus objetivos. Sua carteira de empréstimos inclui os Empréstimos com Garantia de Imóvel, de Veículo e Consignado Privado, que também viabilizam o acesso a diferentes soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Fundada em 2012 e hoje localizada nos escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$570 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Talent Acquisition

O time de Talent Acquisition cuida de todos os fluxos de seleção internos e externos, além de ser responsável por toda a estratégia de sourcing, desde a construção de relacionamento com fontes de talentos, passando pela experiência da pessoa candidatae também pela gestão dos projetos que chamamos de Portas de Entrada: Summers MBA, Estágio, Jovem Aprendiz, Jovens Talentos, PCD's, Pessoas Aposentadas e Pessoas Refugiadas.

O time se divide em squads, sendo que cada squad atende uma macro área da Creditas (Business, Customer Journey e Product Technology) . O time apoia a liderança para entender o perfil, competências e necessidades das áreas, e atuam diretamente na construção de equipes diversas. Além disso, diversidade, inclusão e equidade é uma prioridade para nós por aqui.

O seu dia a dia
  • Liderar todo o time de Talent Acquisition da Creditas no Brasil;
  • Acompanhar todo o fluxo de abertura, condução e entrega dos processos de recrutamento (e.g. forecast de vagas, adequações orçamentárias, impacto nas estruturas das áreas etc.), com foco em otimização e melhoria contínua de processos;
  • Participar diretamente em processos de recrutamento para posições altamente estratégicas (e.g. entrevistas, alinhamento com stakeholders, contribuição na definição de estratégias de busca, ativação de fontes no mercado);
  • Liderar na articulação e parceria com áreas correlatas pertinentes aos processos de Talent Acquisition (e.g. Cultura, Academy, People Operations, Finance, Compras etc.);
  • Envolvimento ativo em ações de Sourcing e Employer Branding.
O que buscamos
  • Ao menos 10 anos de experiência profissional;
  • Experiência com Product Technology, liderança de equipes e aplicação de metodologias ágeis;
  • Forte orientação para dados, indicadores e processos, combinados com uma abordagem e postura voltada para pessoas;
  • Domínio e conhecimento da situação do nosso negócio (e.g. mercado, produtos, P&Ls) e das necessidades estratégicas, operacionais e da gestão de pessoas na Creditas.
Nosso processo

O processo seletivo da Creditas se inicia na candidatura e para algumas oportunidades, há alguns testes de estilo de trabalho. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

 


Habilidades esperadas


O que você vai encontrar


  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida

  • Vale-Refeição;

  • VT, Estacionamento, Fretado ou Bicicletário, mas por enquanto estamos com trabalho remoto pela saúde da Tripulação;

  • Somos radicalmente honestos! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza feedbacks e 1:1;

  • Snacks e frutinhas frescas todos os dias no escritório;

  • No dress-code;

  • Oferecemos auxílio academia via Gympass: plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;

  • Oferecemos 04 sessões gratuitas por mês no Zenklub: plataforma online de saúde e bem-estar emocional;

  • Creditas @Work, plataforma de benefícios que ajuda a controlar e melhorar a sua vida financeira: Antecipação de Salário, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Cartão de Benefícios e Educação financeira;

  • Descontos de até 70% em produtos e serviços pela plataforma GObenefits;

  • Convênio Farmácia nas redes Drogasil, Droga Raia e Onofre em medicamento de marca, genéricos e tarjados; e 25% de descontos em perfumaria;

  • Somos True Team Players! Você poderá participar do #CreditasEndurance, projeto que incentiva a Tripulação a praticar esportes e fortalecer o espírito de equipe. Para isso, subsidiamos algumas provas de corrida e triathlon!

  • Sabemos como se tornar mãe ou pai é marcante e queremos dar todo o apoio. A licença-maternidade é de 6 meses e a licença parental de 35 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos. Além disso, também oferecemos auxílio-creche.

Diversidade e Inclusão na Creditas

Você é livre para ser você! Aqui valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade. Para nós, ser plural é valorizar e respeitar as diferenças com empatia e ter equidade significa promover e garantir oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, a nossa Tripulação consegue entender nossos (as) clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Se desejar, compartilhe conosco algumas informações adicionais sobre você, como orientação sexual, raça e identidade de gênero. Essas informações são completamente voluntárias e serão usadas para nos ajudar a conhecer mais sobre as pessoas que estão se candidatando em nossas vagas. Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Caso você não se sinta confortável em compartilhar essas informações conosco, basta clicar em “Prefiro não responder” no campo correspondente de cada pergunta.

Todas as vagas da Creditas são aptas para pessoas candidatas com deficiência, caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o seu o código do CID correspondente.

 


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