Gerente de Pessoas & Cultura - Intrum


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Sobre Intrum



Bem vindos ao portal de vagas do Clube do RH - WallJobs! Somando as vantagens de informativos e benefícios do evento, nesta página, você vai encontrar diversas oportunidades de trabalho do setor de Recursos Humanos.Se você ainda não faz parte do Clube do RH, clique aqui e faça parte!!

 


Principais atividades


Estamos buscando um(a) profissional que goste do desafio de implantar a área de Pessoas & Cultura com visão de employee experience. Somos uma empresa com 3 anos de operação no Brasil e o nosso momento exige agora maior atenção aos nossos funcionários.

Essa posição irá reportar diretamente ao CEO e terá bastante interação com os RH´s fora do país. Por tanto, inglês é fundamental.

Se interessou? Veja um pouco mais do perfil e dos desafios:

Responsabilidades:
  • Atender nossos colaboradores e apoia-los nos temas, principalmente quando se trata da saúde emocional devido ao distanciamento e a pandemia.
  • Atender os gestores como Business Partner, apoiando decisões com olhar de pessoas.
  • Garantir a jornada completa do Employee Experience – Atração, Seleção, Admissão e Onboarding, Desenvolvimento, Promoção/Movimentações, Retenção, Desligamento e Allumni.
  • Desenhar e executar processos que garantam uma excelente experiência aos colaboradores através dos subsistemas de Pessoas – R&S, T&D, Gestão de Talentos, Engajamento, Remuneração, Comunicação, Cultura.
  • Priorizar as entregas de acordo com as estratégias do negócio e com mindset ágil.
  • Trabalhar com indicadores de Pessoas e evoluir para People Analytics de forma a auxiliar gestor(a) da área com insumo de dados e análises estratégicas para tomadas de decisões
  • Manter vivo o Programa de Qualidade de Vida através de acompanhamento das ações, busca de novos parceiros e acompanhar os atuais, escutar feedback dos colaboradores e mensurar o impacto do programa na organização.
Esperamos que você tenha:
  • Visão sistêmica dos subsistemas de Pessoas
  • Influência e visão estratégica para apoiar o negócio na tomada de decisão
  • Característica hands on e desejo em construir uma área do zero
  • Inglês para garantir o alinhamento com a matriz na europa
Será um mega diferencial se você tiver:
  • People Analytics
  • Já tenha experiência com Employee Experience
  • Se além do inglês, tiver o espanhol será fenomenal!
O que oferecemos?
  • Um clima de trabalho descontraído e voltado para as pessoas
  • Plano de Saúde
  • Programa de Qualidade de Vida – Física, emocional, financeira, social e Realização e equilíbrio Profissional
  • Auxílio idioma de acordo com politica de elegibilidade
  • Vale Refeição ou alimentação – R$ 36,14/dia
  • Vale Transporte
  • Auxílio creche para filhos até 01 ano de idade
  • Durante a pandemia estamos trabalhando Home Office. Inclusive sua vinda apoiará a decisão de como seguiremos em 2021.
  • Parcerias (conexão eldorado)
  • Estacionamento de acordo com elegibilidade



 


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