O Goldman Sachs é um banco de investimentos líder global em mercado de capitais e gestão de investimentos. Fornecemos uma ampla gama de serviços em todo o mundo para uma base de clientes substancial e diversificada que inclui corporações, instituições financeiras, governos e indivíduos. Fundada em 1869, a empresa está sediada em Nova York e mantém escritórios em Londres, Frankfurt, Tóquio, Hong Kong, São Paulo e outros grandes centros financeiros ao redor do mundo.

Diversidade é essencial para a nossa missão como empresa: ela nos permite desenvolver ideias melhores, responder às necessidades de nossos clientes e garantir que nossos funcionários possam trabalhar com seu potencial máximo. Para mantermos nossa excelência, devemos ter as melhores pessoas, que podem ser encontradas somente se observando todo o espectro de raça, cor, religião, crença, idade, nacionalidade, deficiência, orientação sexual e identidade de gênero. 

 

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Área de Finance

Responsável pelo gerenciamento de capital e monitoramento de riscos da empresa. Ao rastrear e analisar os fluxos de capital da empresa, Finance é a principal consultora da alta administração em áreas essenciais, como o controle da exposição global ao risco da empresa e a lucratividade e estrutura de seus vários negócios.

 A principal missão de Compensation Accounting é Garantir que o processamento e o pagamento de toda remuneração dos funcionários do Goldman Sachs na América Latina, bem como os impostos e obrigações acessórias, estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente e políticas internas da empresa. Efetivar todos os registros contábeis de remuneração a funcionários na contabilidade USGAAP e no livro local de acordo com as normas e procedimentos contábeis aplicáveis a instituições financeiras.  

 O que faz o time de Compensation Accounting:
a.  Cálculo da folha de pagamento dos funcionários, incluindo os impostos, encargos sobre folha e obrigações acessórias (E-social, CAGED, SEFIP, DCTF-Web, DIRF, RAIS, etc.);
b. Processamento de admissões, apuração do controle de ponto, rescisões e férias nos sistemas de folha de pagamento;
c. Contabilização e reconciliação da folha de pagamento e das provisões trabalhistas (13º salário, férias e bonus) dos funcionários do Goldman Sachs no livro USGAAP e livro local de acordo com o plano de contas do BACEN (COSIF);
d. Elaborar relatórios gerenciais de remuneração e despesas de pessoal;
 
 Quais atividades o estagiário irá desempenhar:
a.  Conferência de admissão e atendimento a funcionários
b. Controle de Ponto dos funcionários elegíveis
c. Emissão de documentos de férias e rescisão
d. Preparação das informações para cálculo da folha de pagamento 
e. Auxiliar no processo de contabilização da remuneração dos funcionários  

Informações sobre a vaga:
 • Remuneração: Bolsa auxílio compatível com mercado + auxílio transporte  +  vale  refeição  +  plano de saúde + plano odontológico + seguro de vida
 • Carga horária: 6h/dia-30h semanais (horário a ser combinado entre estagiário e time)
 • Endereço: Rua Leopoldo Couto de Magalhaes Junior, 700. Itaim Bibi – São Paulo
 • Início esperado: Janeiro de 2020

 

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