Analista Recursos Humanos Sr - duratex


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Bem vindos ao portal de vagas do Clube do RH - WallJobs! Somando as vantagens de informativos e benefícios do evento, nesta página, você vai encontrar diversas oportunidades de trabalho do setor de Recursos Humanos.Se você ainda não faz parte do Clube do RH, clique aqui e faça parte!!

 


Principais atividades


Buscamos uma Analista de RH Sr para a unidade de negócio Deca.Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Duratex!.Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.
Sobre a Unidade de Negócios Deca...Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável. Saiba mais sobre o nosso negócio em: deca.com.br

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;
  • Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos;
  • Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
  • Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima;
  • Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
  • Identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia;
  • Desenvolver conteúdos, implementar e conduzir os programas de treinamento, acompanhando e avaliando os resultados através de indicadores, sugerindo e aplicando melhorias;
  • Ser um agente da inovação contínua e da demonstração da importância dos treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e metodologias ágeis na área de T&D;
  • Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia;
  • Gestão de Indicadores da área, e elaboração de planos de ação;
  • Atuar como agente de comunicação interna;
  • Garantir os processos e políticas de RH da Unidade, dentre outras atividades.

REQUIREMENTS AND SKILLS

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Domínio do Pacote Office; 
  • Vivência como BP/RH Generalista.

 


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