Analista Departamento Pessoal


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Stone Pagamentos

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Analista Departamento Pessoal


Sobre Stone Pagamentos


Atuamos na indústria de pagamentos, lutando para servir o nosso cliente e provar que há uma maneira mais justa, pessoal e inteligente de fazer negócio. Fomos impedidos durante muito tempo de entrar neste cenário, dominado por grandes bancos. Mas, com a abertura do mercado, construímos uma adquirente 100% brasileira e independente, com abordagem inovadora e total foco nos empreendedores. Estamos crescendo em um ritmo forte e assumimos desafios cada vez maiores e mais difíceis. Somos otimistas quanto ao futuro. Queremos nos tornar os melhores em serviços aos clientes e construir um negócio grande: em receita, colaboradores e pessoas impactadas.

Acreditamos que podemos fazer diferente para mudar a vida do cliente e o mercado. Estamos crescendo em um ritmo forte e lidando com desafios cada vez maiores, que nos dão a oportunidade de trabalhar duro, construir as coisas do zero e aprender a cada dia. Para isso, contamos com grande liberdade e pessoas boas ao nosso lado, em um ambiente dinâmico e informal em que todos se falam e se ajudam. Unimos experiência e agilidade para criar um jeito diferente de fazer negócio.
Aqui, você é quem define o seu crescimento e o tamanho das suas conquistas, e é recompensado de forma justa por elas.

 


Principais atividades


# Sobre a Stone

Através da tecnologia, desenvolvemos soluções para empreendedores aumentarem suas vendas e produtividade.

Começamos como uma startup em 2012 e hoje somos a maior adquirente independente do país com mais de 450 mil clientes e mais de 6.000 pessoas unidas por um único sonho: transformar este mercado, trazendo melhores tecnologias, produtos inovadores e um serviço de qualidade.

Adotamos uma estratégia diferenciada de vendas e atendimento, com operações próprias em diversas regiões do país para entregar serviço personalizado para quem mais importa, o Cliente. Investimos em estratégias que envolvem serviços de adquirência, banking e crédito, além de produtos de software que auxiliam na gestão do negócio de acordo com o segmento do empreendedor.

Nosso dia a dia? Ultrapassar limites, aprender muito e transformar potencial em potência. O seu, o da Stone e o dos nossos Clientes.

# Sobre a área de Pessoas

Nossas pessoas e nossa cultura são pilares muito importantes na Stone Co. Por isso, valorizamos contratar, desenvolver e reconhecer de maneira meritocrática as melhores pessoas.

# Sobre o time Departamento Pessoal – Processos e automatizações

Este time, dentro do Departamento Pessoal (People ops), auxilia na automatização dos processos do time. Nossos principais clientes são nossas pessoas. Nosso papel é garantir que o time, consiga realizar as atividades com maior facilidade, diminuindo possíveis erros de processos operacionais.

# O que você vai fazer

Aumentar a Eficiência Dos Processos
  • Estruturação e implementação de metodologias e ferramentas;
  • Gestão e controle de processos;
  • Roadmaps de melhorias;
  • Execução das atividades de processos de demissão.
Aumentar a Eficácia Dos Processos
  • Mapear e analisar dados;
  • Ajustar e propor melhorias no processo;

 


Habilidades esperadas


# O que buscamos em você

Hard Skills

  • Formação Superior Completa

  • Experiência na área de Departamento Pessoal (cálculo de folha / rescisão)

  • Excel Avançado

  • Conhecimento/Experiência em Python é um diferencial

  • Experiência na área de pessoas é um diferencial


Soft Skills

  • Capacidade de comunicação e alinhamento com múltiplos stakeholders

  • Disciplina e organização para cumprir os combinados e se manter focado

  • Capacidade de Resolução de Problemas de forma estruturada

  • Flexibilidade e Capacidade de Aprendizado para atuar em um ambiente com mudanças constantes

  • Ser protagonista na identificação de tendências futuras para ajudar o time a construir sua visão



# Sobre o processo seletivo

Por Isso, Preparamos Algumas Etapas Com Diferentes Ferramentas De Avaliação e Feedbacks, Sendo Todas Online

Este é um processo que envolve decisões difíceis para garantir que esta é uma escolha saudável para a companhia e, principalmente, para você.

  • Análise curricular

  • Testes comportamentais

  • Entrevistas

  • Case técnico


Todas as etapas são eliminatórias e entregaremos os feedbacks baseados no quanto pudemos conhecer de você, ou seja, é esperado que nas etapas finais os feedbacks sejam mais profundos que nas iniciais. O processo está previsto para durar até 30 dias e comunicaremos se houver qualquer alteração no formato acima. :)

Bom trabalho!

 


A empresa oferece


Ícone Vale Alimentação

Vale Alimentação

Ícone Vale Refeição

Vale Refeição

Ícone Vale Transporte

Vale Transporte

Ícone Bicicletário

Bicicletário

Ícone Assist. Médica

Assist. Médica

Ícone Odontológica

Odontológica

Ícone Seguro de Vida

Seguro de Vida

Ícone Poss. Horário Flexível

Poss. Horário Flexível

Ícone Academia / Práticas Esportivas

Academia / Práticas Esportivas


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